Líderes comprometidos con una comunicación abierta y efectiva no solo son un factor clave en el éxito de cualquier organización, sino también el motor para su crecimiento continuo. Empresas cuyos líderes se destacan por establecer y promover un entorno donde los colaboradores se sientan valorados y empoderados, promueven una cultura positiva y que incita a […]
El síndrome del burnout se caracteriza por crear un estado de agotamiento físico y mental en las personas, usualmente provocado por el mal manejo de la carga laboral sumado a altos niveles de estrés y a situaciones imprevistas que puedan ocurrir en el día a día. En todo puesto de trabajo existe la posibilidad de […]
En general, el departamento de Recursos Humanos nació (o se asocia normalmente) a la gestión administrativa de las personas. En palabras simples, a pagar la planilla y a hacer los afiches de la cartelera (o en los tiempos modernos al desarrollo del newsletter).
Cuando nos encomiendan la tarea de encontrar el recurso humano ideal para una determinada posición ponemos todo nuestro conocimiento y energía para encontrar a la mejor persona para el puesto.
Adaptar la cultura empresarial a las nuevas generaciones es clave para trascender en el tiempo y atraer nuevos talentos que hagan crecer y perdurar a las empresas. Expertos explican cómo lograrlo sin morir en el intento. Susana tiene 25 años. Al cabo de dos años en su primer trabajo sintió que no la llenaba, que […]
La gestión del talento humano, por ser este considerado uno de los activos más importantes de las organizaciones, ha tomado un protagonismo importante en los últimos años, especialmente con la entrada del talento joven, por muchos denominados los Millennials, al mercado laboral. Esta nueva generación nos podría brindar grandes aportes, complementando a nuestra fuerza laboral actual a lograr objetivos […]
