Cuando nos encomiendan la tarea de encontrar el recurso humano ideal para una determinada posición ponemos todo nuestro conocimiento y energía para encontrar a la mejor persona para el puesto.
Adaptar la cultura empresarial a las nuevas generaciones es clave para trascender en el tiempo y atraer nuevos talentos que hagan crecer y perdurar a las empresas. Expertos explican cómo lograrlo sin morir en el intento. Susana tiene 25 años. Al cabo de dos años en su primer trabajo sintió que no la llenaba, que […]
