Adaptar la cultura empresarial a las nuevas generaciones es clave para trascender en el tiempo y atraer nuevos talentos que hagan crecer y perdurar a las empresas. Expertos explican cómo lograrlo sin morir en el intento. Susana tiene 25 años. Al cabo de dos años en su primer trabajo sintió que no la llenaba, que […]
La gestión del talento humano, por ser este considerado uno de los activos más importantes de las organizaciones, ha tomado un protagonismo importante en los últimos años, especialmente con la entrada del talento joven, por muchos denominados los Millennials, al mercado laboral. Esta nueva generación nos podría brindar grandes aportes, complementando a nuestra fuerza laboral actual a lograr objetivos […]
